Wir sind bitformer:

„Mastering Digital Integration“: Wir begleiten unsere Kunden in die digitale Zukunft – von Systemoptimierung bis ERP. Als wachsendes, inhabergeführtes IT-Beratungsunternehmen bieten wir sichere Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und ein wertschätzendes Miteinander.

Head of Software Development MS Business Central (m/w/d)

Für unser Business Applications Team am Standort Recklinghausen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Software Development (m/w/d) Microsoft Dynamics 365 Business Central.

Recklinghausen, Braunschweig

Hybrid, Vollzeit

DEINE AUFGABEN:

Technische und fachliche Leitung unseres Entwicklungsteams für Business Central Lösungen
Definition und Weiterentwicklung von Software-Architekturen, Entwicklungsstandards und Best Practices
Konzeption sowie (Weiter-)Entwicklung individueller Business Central Kundenlösungen
Aufnahme, Analyse und technische Umsetzung komplexer Kundenanforderungen
Regelmäßige Durchführung von Code-Reviews zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
Coaching, Mentoring und gezielte Weiterentwicklung von Junior-Entwicklern
Aktive Mitgestaltung unserer technologischen Roadmap im Bereich Business Central / Navision
Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung und Kunden – auch in anspruchsvollen ERP-Migrationsprojekten

DEIN PROFIL:

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Microsoft Dynamics NAV / Business Central
Mehrjährige Führungserfahrung als Lead Developer, Softwarearchitekt oder Teamlead – oder klarer Führungsanspruch mit entsprechender Entwicklungsperspektive
Tiefgehende Expertise in der Entwicklung und Architektur von Business Central / Navision Lösungen
Sehr gute Kenntnisse in AL oder C/AL sowie im Datenbankumfeld
Fundiertes Verständnis von ERP-Geschäftsprozessen (Logistik, Einkauf, Produktion, Projektgeschäft) und idealerweise Erfahrung in ERP-Migrationsprojekten
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
Freude an Kundenkommunikation und Wissensweitergabe im Team
Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:

Stabilität und Sicherheit: Krisensicherer Arbeitgeber mit starkem Marktstand und branchenunabhängigem Kundenportfolio
Flexible Arbeitszeiten und -modelle: Gleitzeit, Homeoffice und Full Remote für maximale Flexibilität
Zukunftssicherung: Großzügig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Gesundheit & Ausgleich: Hansefit für Deinen sportlichen Ausgleich
Mobil & flexibel: Erhalte Zuschüsse für Dein Jobticket und nutze unsere ausreichend vorhandenen Mitarbeiterparkplätze.
Mobilität: Zuschüsse zum Jobticket sowie ausreichend Mitarbeiterparkplätze
Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deinen individuellen Karriereweg
Familienfreundlichkeit: Kinderspielzimmer zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Hundefreundliches Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist willkommen
Attraktive Extras: Corporate Benefits, Erfolgsbeteiligungen und verschiedene Prämien

HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?

Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen! Sende Deine Bewerbung einfach an jobs@bitformer.net. Oder bewirb Dich direkt über unser Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht Dir unser Recruiting-Team per Mail oder per Telefon unter 0531 23 44 87 59 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Dich!

Diesen Job teilen:

Wir bieten Dir unter anderem folgende Benefits:

Flexible Arbeitszeiten

Gestalte deinen Arbeitstag so, wie er am besten zu deinem Leben passt. Mit flexiblen Arbeitszeiten unterstützen wir dich dabei, Beruf, Familie und Freizeit optimal miteinander zu verbinden.

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Dein Einsatz zählt – deshalb beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg und lassen dich direkt am Wachstum teilhaben.

Großzügig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen. Mit unserer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge baust du dir zusätzliche finanzielle Sicherheit für später auf.

Fachspezifische Weiterbildungen

Stillstand gibt es bei uns nicht. Durch gezielte Schulungen, Trainings und Weiterbildungen unterstützen wir dich dabei, dein Wissen kontinuierlich auszubauen und dich fachlich weiterzuentwickeln.

Play & Relax

Kurze Pausen sind wichtig für neue Energie und kreative Ideen. Bei einer Runde Billard oder anderen kleinen Freizeitmöglichkeiten kannst du abschalten und den Kopf frei bekommen.

Moderne Arbeitsplätze

Arbeite in einer modernen und angenehmen Umgebung. Ergonomische Arbeitsplätze, aktuelle Technik und eine durchdachte Bürogestaltung sorgen dafür, dass du dich bei der Arbeit wohlfühlst.

Getränkeflat

Kaffee, Tee, und Wasser stehen dir jederzeit zur Verfügung. So bleibst du den ganzen Tag über gut versorgt und kannst dich voll auf deine Aufgaben konzentrieren.

Homeoffice

Je nach Aufgabe und Situation kannst du flexibel auch von zu Hause arbeiten. So sparst du Zeit, bleibst produktiv und kannst deinen Arbeitsalltag noch besser gestalten.

Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür

Kein Stress bei der Parkplatzsuche: Direkt vor unserem Gebäude stehen dir kostenlose Parkplätze zur Verfügung – bequem und unkompliziert.

Hansefit

Mit Hansefit hast du Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios und Sportangeboten. So kannst du deine Gesundheit fördern und einen idealen Ausgleich zum Arbeitsalltag schaffen.

Großmarktkarten

Nutze unsere Großmarktkarten für deinen Einkauf und profitiere von attraktiven Preisvorteilen. So sparst du Geld bei der täglichen Versorgung, Lebensmitteln und Bürobedarf – unkompliziert und direkt verfügbar.

Bürohunde

Hunde sind bei uns herzlich willkommen! Unsere Bürohunde bringen regelmäßig Freude ins Büro. Du darfst nach Absprache gern deinen eigenen Hund mitbringen – das macht den Arbeitsalltag noch angenehmer.

Häufig gestellte Fragen zum Bewerbungsprozess

1. Wie lange dauert es, bis ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung bekomme?

Du erhältst umgehend eine automatisierte Eingangsbestätigung zu deiner Bewerbung. Innerhalb einer Woche bekommst du dann unser persönliches Feedback und wir informieren dich über das weitere Vorgehen. Sollte es aus deiner Sicht mal an einer Stelle des Bewerbungsprozesses hängen oder zu lange dauern, melde dich gerne direkt bei unserem Recruiting-Team.

2. Auf welchem Weg möchtet ihr meine Bewerbung erhalten?

Am liebsten digital und direkt über unser Bewerbungsformular. Das ist für uns der schnellste und zuverlässigste Weg, damit nichts verloren geht und deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Brieftauben, Faxe oder liebevoll gestaltete Bewerbungsmappen finden wir zwar cool, aber bearbeiten können wir diese leider nicht.

3. Welche Dokumente sollte ich mitschicken?

Ein aktueller Lebenslauf mit einem kurzen Anschreiben reicht uns fürs Erste völlig aus. Wenn du magst, kannst du natürlich weitere Unterlagen wie Zeugnisse, Zertifikate, Arbeitsproben etc. ergänzen. Aber mache dir keinen Stress. Du entscheidest, was du uns gerne über dich mitteilen möchtest. Uns ist es wichtiger zu verstehen, wer du bist und was dich antreibt, als perfekt formatierte Bewerbungsunterlagen.

4. Muss zwingend ein Foto dabei sein?

Nein, ein Foto ist absolut kein Muss. Uns interessieren deine Erfahrungen, deine Skills und deine Motivation – nicht dein Bewerbungsfoto. Wenn du dennoch eins mitschicken möchtest, kannst du das natürlich gern tun. Wenn nicht, ist das genauso in Ordnung.

5. Kann ich mich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben?

Klar, schreibe dazu gerne ein paar Zeilen in dein Anschreiben und weise uns auf dein Interesse hin.

6. Es ist gerade keine passende Stelle für mich dabei. Lohnt sich dennoch eine Bewerbung?

Ja, wenn du trotz fehlender passender Stellenanzeige der Überzeugung bist, dass du mit deinen Stärker super zu uns passen würdest, lass uns das gerne in Form einer aussagekräftigen Initiativbewerbung wissen.

7. Gibt es für die Stellen Bewerbungsfristen?

Solange die Stelle online ist, suchen wir aktiv.

8. Eure Stellen sind immer so lange ausgeschrieben. Dauert der Bewerbungsprozess so lange?

Nein, wir sind schon schnell. Das unsere Stellen so lange online sind liegt einfach daran, dass wir diese Positionen mehrfach besetzen wollen.

9. Welche Skills erwartet ihr neben den Anforderungen in der Stellenanzeige von mir?

Grundsätzlich suchen wir Menschen, die von ihren Werten und ihrem innerlichen Antrieb zu uns passen.
Dazu gehört die Lust, Verantwortung zu übernehmen, Teamgeist ohne Ellenbogen, Neugier und Lernbereitschaft sowie ausgeprägte Eigeninitiative statt „sag mir, was ich tun soll“.

10. Muss ich alle Anforderungen zu 100 % erfüllen?

Die Inhalte von Stellenanzeigen zeigen immer nur ein Idealbild. Uns ist bewusst, dass so gut wie niemand alle aufgeführten Skills uneingeschränkt erfüllen kann. Dennoch sollten sich deine Fähigkeiten größtenteils mit unseren Anforderungen decken.

11. Kann ich euch vor einer Bewerbung Fragen stellen?

Sehr gerne. Unser Recruiting-Team steht dir gerne jederzeit für Rückfragen zur Verfügung. Entweder beantworten wir diese sofort oder kümmern uns darum, dass du eine zeitnahe Antwort aus unseren Fachabteilungen bekommst.

12. Wie bleibt meine Bewerbung gespeichert?

Wir behandeln deine Daten vertraulich gemäß DSGVO. Sie werden sicher verarbeitet und nur von den Personen eingesehen, die direkt am Bewerbungsprozess beteiligt sind. Zusammengefasst: Wir gehen mit deinen Unterlagen genauso sorgfältig um, wie wir es uns selbst wünschen würden. Versprochen. Nähere Infos dazu findest du natürlich auch in unserer Datenschutzerklärung.

13. Du oder Sie?

Im Bewerbungsprozess und auch später innerhalb unserer Zusammenarbeit sind wir grundsätzlich per „Du“.

Wenn du dich damit wohlfühlst, wunderbar. Wenn du lieber beim „Sie“ bleiben möchtest, ist das natürlich genauso in Ordnung. Gib uns dann einfach kurz Bescheid. Wir richten uns da ganz nach dir.

Bewirb Dich jetzt bei uns

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin:

Christina Böhm

Recruiting